派遣社員の悩み

派遣社員として働く際、正社員のように人間関係を重視しなくて済むと思っていたのに、人間関係で悩むという人も少なくありません。
せっかく好きな仕事のために派遣を選んだのに、人間関係が上手くいかないとやる気も起きません。
派遣先の人間関係としては、派遣先の社員との関係、また他の派遣社員との関係の二つがあります。
雇用形態が違う立場同士の中、複雑な気持ちで働く人も少なくありません。

まず、派遣先の正社員との関係についてですが、派遣先の社風によって違ってきます。
正社員と派遣社員の隔たりが大きい会社もあれば、隔たりがほとんどない会社もあります。
いずれにせよ、正社員に合わせて柔軟な態度を取れば、気持ち良く仕事ができる環境を作ることができるでしょう。
正社員との隔たりが大きい場合には、派遣社員はあまり出しゃばらずにある程度事務的に対応するのが良いでしょう。

逆に、隔たりが小さい場合には、あまり事務的にならず程良い距離感を保てば上手くやっていけるでしょう。
とはいえ、依頼された仕事を一生懸命こなしたり、指示通りに処理することが先決です。
相手に合わせようとすることばかりに囚われてるとストレスを感じるという人もいますので、仕事面に重点を置いて一生懸命頑張る姿勢でいれば良いと思います。

働きやすい環境づくり

正社員のように長い間ひとつの会社で働くわけではないのです。
なので派遣社員は、そこまで人間関係を重要視する必要はないということも聞きますが、やはり働きやすい環境を作る努力をすることは派遣社員に限らず大切なことです。
スキルがあっても、一緒に仕事をやりづらいというような印象を持たれてしまうと、次の契約を更新してくれない可能性も無きにしろあらずです。
自分の仕事に悪影響を及ぼさない程度に、人間関係を築き上げることも大切なことでしょう。

職場には他の派遣会社から派遣されている派遣社員の方もいるかもしれません。
そういった場合には、自分の時給や契約内容など、踏み込んだ話は後々トラブルになりかねないため控えた方が良いでしょう。
自分より別の派遣会社の派遣社員の方が時給が高かったら、同じ仕事をしている以上面白くありません。
また、正社員や派遣会社の悪口なども後々トラブルの元になるという事が考えられるので避けましょう。

このように派遣社員にも人間関係の悩みはついてきてしまうのですが、悪いことばかりではありません。
派遣先で出会って友達になり、派遣期間が終了した後も友人関係が続いているという人も多いです。
派遣社員、正社員とも同じ人間ですので、お互いを尊重して良い人間関係を築き上げたいものです。

自分で努力してもどうしても解決できないような人間関係の悩みがある場合には、一人で抱え込まずに、派遣会社の担当者などに相談してましょう。
そうすれば意外にあっさり上手く解決してくれたというケースもあるようですので、一度相談してみましょう。
派遣会社の担当者は契約している間の中で、もっとも頼りにしてしまうそんな存在です。
また場合によっては、派遣先の指揮命令者に相談する方法もあります。